携程回应“轮岗轮休”传言怎么回事?什么情况?,原来是这样！,,并非强制执行
近期，有各大媒体最新报道携程提出要求全体工作人员员工多合作协议待岗相关协议，待岗这段期间采用标准轮岗伤缺的工作……不同方式，未工作安排工作……的时间……计算酬薪。不仅如此，有社交场景其它平台中标出为“携程员工多”的发现用户直言，携程提出要求员工多做3休2，也便是说每周5天的工作……时间……中工作……3天，休息时2天。
针对中国讨论携程提出要求员工多轮岗伤缺的重磅消息，财经网问了了携程的工作……工作的人员，他们直言这一次疫情爆发对携程各互联网业务和业务部门产生的造成影响不尽相同，物力资源各类资源政策出台也将实时动态根据上述实际状况互联网业务实际情况来制定和实施，网传政策出台不象征携程全员物力资源各类资源政策出台。
不仅如此，携程其它方面直言，根据上述发展国家物力资源各类资源和整个社会充分保障部1月24日正式发布的其它相关通知内容，企业本身受疫情爆发造成影响可多种方式轮岗伤缺、缩短时间工时等不同方式不稳定工作……基层岗位。但，2003年“非典”末期，携程也实行过上述1不同方式，多种方式轮岗伤缺，长期保持住了员工多队伍会的不稳定。
上述为携程其它方面情况如果：
针对中国大部分社交场景各大媒体上讨论携程物力资源各类资源政策出台的流言如果如下：
“新冠”疫情爆发对观光旅游行业内产生更大剧烈冲击，携程样样精通业中虽具备技术的的抗风险性具备，但也要因事制宜积极主动实行主动积极相应措施积极防范风险性，而且是旨在比较长只远长期保持团队的不稳定和不断发展性。
这一次疫情爆发对携程各互联网业务和业务部门产生的造成影响不尽相同，物力资源各类资源政策出台也将实时动态根据上述实际状况互联网业务实际情况来制定和实施，网传政策出台不象征携程全员物力资源各类资源政策出台。
至于，受主动响应发展国家因疫情爆发造成影响同时扩近的团队观光旅游等类产品政策出台的造成影响，不过大部分互联网业务截至目前基本处于迟缓目前状态。而对互联网业务量大大减少较严重的业务部门来说，全员全日工作……制已煞风景，这些业务部门计划中实行与实际状况工作……量不匹配的轮岗伤缺工作……三种模式，截至目前正与员工多多种方式协商处理的不同方式提出意见看法，并非强制要求能执行。逐步疫情爆发逐渐地向好、互联网业务的全面恢复，这些业务部门也将及时处理再调整早晚班，逐渐地全面恢复到正常工作目前状态。
根据上述发展国家物力资源各类资源和整个社会充分保障部1月24日正式发布的其它相关通知内容，企业本身受疫情爆发造成影响可多种方式轮岗伤缺、缩短时间工时等不同方式不稳定工作……基层岗位。但，2003年“非典”末期，携程也实行过上述1不同方式，多种方式轮岗伤缺，长期保持住了员工多队伍会的不稳定，而且在“非典”过了，比较除了企业本身，携程的团队也在目前市场回暖和出现反弹经历过程中得到了更小的成长中。
3月的春花现在开满，携程愿与员工多携手同行共渡，共盼春来。
携程集团控股
微评：并非强制要求能执行
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