【热议】微软日本上四休三 四休三是怎么样详解,日本微软便宜吗,

微软日本试验每周上四休三

 导读：今年4月22日，微软日本公开宣布：从2019年8月开始面向2300名正式员工，试行“上四天休三天”的新工作制度，即8月份的所有周五都为休息日。

 

该制度与公司推出的 工作生活如何选择 的项目相配合，旨在创造一种环境，让每个员工根据个人情况选择灵活的工作方式。

日本微软试行“上四休三” 新制度：员工效率提高40%

今年4月，微软日本同时宣布从2019年8月逐渐，在2300名宣布员工多范围扩大或试行 上四休三 的新工作……管理制度，即8月份的几乎周一都为双休日。

近日，自己最新公布了这种新工作……管理制度验证试验结果好。结果好相关数据，推行新工作……管理制度后的，员工多们的参加劳动成产率与去年的8月比起大幅度提高了39.9％。不仅如此，工作……中是短时间……会议内容（即缺乏30分钟的会议内容）增大了46％，用电量和各种纸张可打印量也和1大大减少了23.1%和58.7%。员工多们对这种管理制度的满意率也超过了百分之九十以上全部。

微软日本总结归纳了这回全面改革的阶段成果，并再认识到了该公司继续运行其它方面的最大的优点和缺乏。据官网相关数据，该公司计划中在今年冬季再继续推行全面改革，主要包括其它内容包含：积极的鼓励员工多在工作……不同方式上进努力行相对独立自主行动的去挑战，灵活性工作安排她工作……和休息时的时间……；再继续不过的短时间……会议内容，大幅度提高工作……效率明显；征集内容该公司上层看法，能收集讨论如何去对工作……和休息时进行工作安排的创意想法你的想法。

微软日本试验每周上四休三具体原因内幕为什么最新动态的讨论

每日经济新闻:，效率反而提升40%，你羡慕吗？近日，微软日本调查结果显示，每周工作四天休息三天，工作效率可提升40%。微软日本在8月份推出工作方式改革项目，每周星期五为带薪休假日，且通过提倡在线会议、缩短会议时间等方式提高工作效率，员工满意度达92%。 ​

互联网的那点事:日本微软施行每周休息三天 生产效率提高4成今年8月，日本微软试验性地实施了一个月「三休制」，周五公司全体关闭。10月31日微软公布试验结果，根据公司内部系统记录，今年8月上班天数同比下降25.4%，电费支出减少了23.1%，生产效率提高了39.9%，92.1%的员工对「三休制」 ​

吐槽科技君:
你每周休息几天？ 你每周休息几天？

IT互联网资讯:，效率反而提升40%，你羡慕吗？微软日本调查结果显示，每周工作四天休息三天，工作效率可提升40%。调查结果显示员工满意度高达92%。好奇剩下8%为什么不太满意？

营销号:微软抵制996工作制！上4天休三天，周五办公室关闭，你羡慕吗？