职场歪理：同事结婚的份子钱，要不要随？随多少合适,,所以在随不随、随多少

职场份子钱该不该随

职场本身就是一个利益互换的地方，部分人随份子的本意可能想改善增进同事间的关系。但实际情况是职场就是职场，在公司利益面前不会有人因为你几百块的份子钱，为你背锅或者让利。职场间的同事关系有时候伴随着竞争属性，对方的示好行为还可能会被误会。

所以在随不随、随多少的问题上，小娱有一下几点建议：

1.给同事随份子最重要的是“随心”这里随心有两层含义，一层是祝福，为新婚佳人随上新婚祝福。一层是过了自己心里那一关，职场上的红包大多有去无回，就和亲戚跟你借金额不大的钱一样。既然愿意出这个钱，就不要在意回报。因为你不出，感觉是伤了感情；你出了，又伤了自己的心情。本来就个赔本的买卖，又何必在意产出。就当是你对这位同事的认可，他如果会做人总会记下你的人情。

2.要学会给自己找推脱的理由如果你真的因为手头紧张，或者不想接受这位同事的邀请。那就找好适当的理由，例如下面这些理由：

既然选择的婉拒，任何理由在对方看来都是一种结果，所以保持礼貌就好。穷则独善其身，达也不是随便就兼济天下。

3. 根据自己的实际收入，量力而为我有一个同学在群里吐槽，有两个月负收入，就因为同事给份子钱。这种行为肯定不提倡，以现在的城市生活成本，月薪5000一下自己生活都十分的拮据，如果非要给小娱给个薪资阶梯可供参考，5K一下的最高就200；1W左右的可以根据关系好坏，最高给500；高收入的就可以根据身边朋友随的多少跟着随，切勿相互攀比增加负担，毕竟面子不能拿来当饭吃不是。

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职场上的份子钱到底该不该随

实际关系好的就随 份子钱,实际关系大多数或很差的无需随,也会是因为你随了份子钱,实际关系大多数的就显得要好,实际关系差的但是随了份子钱也也会有全面改善.

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情感备忘录:
我觉得其实不只是这样，礼金又叫份子钱，另外还有一个称呼叫做人情钱，所以以前谁家红白喜事又叫送人情。人情很好理解，就是人与人之间的情意感情。

平时我们参加红白喜事其实也就是走人情，一般的朋友礼金送少一些，好朋友或者亲戚礼金就送多一些，其实大家都有着自己的掂量。

壹小寒:我的观点是：关系好的就随，关系一般或不好的不用随。不会因为你随了份子钱，关系一般的就变得要好，关系差的即使随了份子钱也不会有改善。

嘟宝听你说:感觉跟公司文化有关系。以前在国企的时候，经常会参加同事的红白喜事随份子。去了台企以后，一般都不会去随份子啥的，除了比较熟的。结婚的也就自己搬一箱糖果，给同事派发下。
感觉这种给全公司人发请柬的有点过了，尤其是还给刚入职的发请柬，让人觉得不舒服。

拾情少女:很多时候我都觉得，长大后越来越难遇见爱情了。

出现的人，自己不喜欢，而喜欢的人，却迟迟不肯出现。

说不着急是假的，但还是会耐下心来去等待。周围有朋友经常被家里逼着去相亲，每次都是见面吃饭然后再无下文，其实她长得蛮漂亮的，家境工作都很不错，所以我一直好奇，为什么就没有遇见特别喜欢的 ​

情感备忘录:
职场中的份子钱就是个“面子工程”，但面子不是靠透支自己消费能力得来的，而是要结合自己与对方的“经济往来”酌情考虑。工资低的刚上班族完全可以跳出同事随份子的“标准线”，与其死撑面子，不如亮出自己的底线，毕竟结婚随份子钱，重要的是情谊。