东莞一公司员工上厕所要登记 40元,,公司可以把他们辞退。
原标题和内容：东莞一公司内部员工上女厕所要登记手续 40元
也，你想想我
弄这些法律规定，亦或许就越弄越糟。
该公司也能把自己被解聘。
负责人介绍，这超市能执行此法律规定现在有没几个月了。这些职工工作如实反映：在居多数实际情况下，8分钟公共卫生间时间……是不够的。但就会如果遇见肚子大不很舒适又或者工人的“生理期”等特殊性实际情况，8分钟就不足了。诸多员工多事实上，在女厕所门口设置相关了登记手续本，提出要求每个公共卫生间员工多登记手续姓名、车辆进出女厕所的时间……，并派了指定专人盯着表进行去监督。这是对员工多的不被信任，甚至于是一种人的人格的人格侮辱。
12月20日，这我嫂司电线头部唐某和除了两名员工多是因为上、下午各上了五次卫生间，结果好每个被罚了10块钱。再度两天，装配车间黄某等七名员工多当然是因为去了五次而被罚了20元。
是其实不是越出了这种奇葩事件法律规定，
员工多上班期间躲懒，
乌鲁木齐超市员工多公共卫生间限8分钟内 超1分钟罚20
那“尿频”、“肠胃消化差”岂其实不是
上女厕所要登记手续？
在整整月的时间……里，因之五次公共卫生间超时现在被行政罚款40元的一位小工，拿着近日已收到的《员工多所犯单》，无奈……地说：“不过我这五次上女厕所，每次超时都不了一分钟，但不过因‘上主卧卫生间超时’，‘违反相关规定了该公司管理制度’被行政罚款。40元，而对一月才有一两千元薪水的我，要是是换句话两夺天作白辛苦了！”
也是该公司不过是有不得已的苦衷。
你还真别说，
的的管理方面方法，的够绝的了。
工作……白辛苦了……
“有薪聊天时”、“有薪喝咖啡”、“有薪上女厕所”……当属传统去打工人“下班重要法宝”，遭遇去打工人各种花式“躲懒常用套路”，该公司的知底。“你出一式，我来一招”，最近，广东东莞几家该公司就是因为奇葩事件法律规定，在网上走红了。
可能员工多在工作……时间……干的活，
“没有限制上女厕所频率”
该公司负责管理人曹女士说，这法律规定是该公司副主管相关设定的，她不过不知情人。是因为有的员工多我总是去女厕所爱抽烟，工作……时间……躲懒，而且才相关设定了这法律规定。而对“员工多上班期间躲懒”的事，曹女士很无奈……，该公司副主管数次和员工多交流和沟通，但理想效果很大多数。
也，
事件的原因在网上二次发酵后，东莞镇人社局也赶过来这我嫂司调查中直接处理，提出要求该公司当即已撤销行政罚款。
人性之恶化管理方面才可让该公司往步入正轨不断发展。
到底为什么要做出的行政罚款的法律规定？
讲真有因此被罚了。
“上女厕所必须做到在8分钟内成功完成，如果，超但一分钟行政罚款20元，且车辆进出女厕所时必须做到按手印。”这是乌鲁木齐九个大中型购物服务中心，以防不测止员工多公共卫生间时间……过久所行政决定的法律规定。
而对这家超市因员工多公共卫生间超时被行政罚款表态，新疆一位律师协会组织一位副会长事实上，超市对员工多上女厕所限时，并对超时者进行行政罚款的行为的情况，现在较严重被侵犯了员工多的他身内心自由权，超市应马上对这种违反相关规定《参加劳动法》的管理方面管理制度对其予以纠正。
曹女士说，现初期阶段自己是很难招人，就能想通过这些法律规定来束缚员工多。“我们自己真的不想被解聘自己的，是因为招不了人。”
对此，网大神们觉着很不和理。到底为什么这我嫂司要新设这法律规定来没有限制员工多去卫生间的频率呢？
视频截图
每上一个班我只能去第二次卫生间，越是招不了人呢？
职工工作们还如实反映，可能公共卫生间超时者不积极主动交行政罚款，则要从每月上岗前交过的500元支付保证金短发波波头除。应该不知道有那么多因上主卧卫生间超时而忧伤被行政罚款，如实反映实际情况的职工工作说不上来楚。
根据上述《广东省参加劳动充分保障监察权新条例》第四十八条第五款：会用人单位工作对参加劳动者施行行政罚款或但法规、相关法律法规参照扣减参加劳动者薪水的，由物力资源各类资源整个社会充分保障综合部门限期整改规定期限努力改正。
视频截图
曹女士直言，自己现在相关证件“已撤销行政罚款”的公告中。为戒，加大法治意识。微评：该公司也能把自己被解聘。 负责人介绍，这超市能执行此法律规定现在有没几个月了。这些职工工作如实反映：在居多数实际情况下，8分钟公共卫生间时间……是不够的。但就会如果遇见肚子大不很舒适又或者工人的“生理期”等特殊性实际情况，8分钟就不足了。诸多员工多事实上，
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