朋友圈屏蔽同事罚100，不回老板微信罚 50：职场最大的坑，就是跟错人,,最近，一家北京媒体公

和离职同事聊天被公司罚100

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因为屏蔽了同事的朋友圈，被公司罚100元，你认为这样合适吗？

“12月9日，网友微博爆料几家各大媒体该公司，员工多的朋友说圈不信息屏蔽部门同事，违者行政罚款100元；电子信箱未按该公司法律规定盖章罚多，不迟到也可以请假两天都要扣钱。该公司职能称，这都是参照公司内部员工培训手册各种操作的，这是该公司法律规定员工多必须做到尊守。”

讲真是荒唐至极极其，这都做什么那年代了，竟还有的的奇葩事件该公司，脑洞讲真是够觉得新鲜的。经常不迟到请假两天扣钱这能明白，但这虽说是工作……。朋友说圈信息屏蔽部门同事要行政罚款这事就没法明白了，就算的，我信息屏蔽了众多人，公司老板我都信息屏蔽了。一个月后，我还会有薪水吗？是因为我信息屏蔽了众多人。朋友说圈，也是一个很私密小空间的那个地方，不迟到和请假两天扣钱这能明白，虽说是工作……，但是朋友说圈这事就没法明白了，这是私人问题啊，为毛么叫朋友说圈，便是工作……除她的社交圈子，这是私密小空间，该公司的强制要求性讲真好吗？她媒体发表的其它内容就行违了法违规现象，就也能有自由权利有会选择性整体呈现给田人添加。这该公司当时后就不把员工多培训手册发放方式给员工多，怕时候留给确凿的证据，该公司一门脑筋都用在为啥克扣员工多资上，讲真是有够奇葩事件的，的的嫁祸于人。这种该公司能再做大做强讲真是真是见鬼了，像的该公司讲真是离公司倒闭不远了。

有这些很喜欢喜欢搞双优质公司该公司。不迟到参照分钟扣钱，全勤又没全勤奖。工作加班跟这些it巨头该公司标杆，先超级福利又只字不提。还一张嘴痘的谈时候的持有的股票期权，而对员工多提的提薪提出要求后都是对其认同。公司老板都喜欢喜欢被人捧着，先又端着端架子说要理性务实。这是大部分该公司的通病。不过一个无限的循环，我们自己工作……是为了自己他们的生活，课业的工作……又较严重造成影响到了她的他们的生活。当今时代，有这些下班族的抗压能力弱的差劲，每个的抗压人的心理都不尽相同样，很多人很比较大事就很容精神崩溃。因为我们自己时候的整个社会也会有非常多人要这样的。

现在大多数的小公司老板居多是但做什么法治意识，一般来讲也事实上员工多是她的田产，生意都没啥法治意识，更就算是跟你员工多了。那时候下班的那个地方，24小时7-eleven，公司老板是做学龄前儿童园的，想赚钱后去投资现在的新项目，逐渐我们自己是多种方式该公司招聘在里面的，是因为新员工多试用者期要但五险一金的，这公司老板先逐渐接着忽悠我们自己说，从该公司已离职，算自己私密招聘，在把五险一金的钱内容变现的给我们自己，发薪的当就露出马脚了，薪水比预期的少非常多，是因为商铺的整体业绩算大多数，这离队的7-eleven并但像自己设想中是？好做。我们自己一个非人工资一个月少这么多，不过当时，在里面整个社会刚刚，但做什么法治意识，不过当时从该公司出去，和这私密离队的公司老板但合作协议合同协议。最后的，是因为整体业绩很差，公司老板还把责任与义务推给我们自己的身上。也是员工多，我们自己做了公司老板禀告的所有的事是，应该最后的的结果好，我们自己不10左右，虽说我们自己其实不是公司老板，只不过是一个普通人的员工多。

在朋友说圈信息屏蔽部门同事行政罚款的这种事是，论是为啥看，都不相符合合参加劳动法和参加劳动合同协议法的法律规定。但在当今时代，这或者干或者滚的大环境中下，你还有让她显得更高，也没啥太好的方法。不过有的亲王司也会强制要求她的员工多在朋友说圈发品牌广告，而且，年轻不过要快去成长中，远离自己那些人们不负责管理的小公司老板。是因为无论是谁是法律规定，的会牵连到到你的他们的生活，的的该公司都是会比较废物垃圾的，有个什么东西叫参加劳动法，员工多培训手册不可能大于法。

像这种信息屏蔽朋友说圈就行政罚款的该公司大多数薪水都也会很高，格局形成也也会大，非常多该公司在招那个人说有包吃住，但是是从你的保底工资里会扣吃住的生活开支只不过，像这种该公司每1分钱就会跟你会省钱，先新规矩多，大多数谁地待什么时候？上第二次的该公司，全国各省部门同事一个月的薪水到现在都但发，该公司宣告破产了，是因为该公司公款，中间部位的口子太大，3189-3196补不了，而且公司倒闭了，最后的那个人公司老板开直播，说公司内部员工不涉及为，太废物垃圾等等等……一个该公司的公司老板说这种话，我叫引申义吗？几乎决断策都是公司老板下达的，我们自己员工多能你想做什么么？唯一能做的便是把工作……认认真真做好。

头脑清醒一热就做出这种两个决定的该公司，拍腿拍后脑勺两个决定。想一出是一出，该公司管理制度不逐渐完善又不规范性；大部分管理方面层逻辑思路又不清晰地，最后的由于该公司战略方针政策出台无法确定确；管理方面的不同方式不足人性之恶化，这些都是根本无法巩固好企业本身的地域文化，当团队营造减缓，时间久会由于直接下属的员工多也而心累。团队管理方面也最怕“领导意志”的企业本身。

最后的想说，庙企鹅风太，水浅老鳖多，那些人们人我别部都信息屏蔽了的，包含公司老板，是因为还常要网友吐槽自己，即便不网友吐槽，我的朋友说圈，我也真的不想给其实不是我朋友说的人，不过很少发平邮圈，她私密的小空间还不她插手了。

和离职同事聊天被公司罚100具体原因内幕为什么最新动态的讨论

新娱酱:果然是什么奇葩公司都有，都什么奇葩要求你们公司都什么奇葩要求？（网络视频-侵删）

情感体验君:公司常见的阴招、狠招（附解药）

头条新闻:，人事：按公司规定执行，避免离职情绪蔓延12月13日，山西运城。做销售的小刘最近向公司提出离职。他称办理离职的时候，被告知要删除所有客户和同事的联系方式，有一名员工与他交谈被公司发现后，遭罚款100元并通报。公司人事回应，这是按照公司规定执行的。 ​

中国新闻周刊:，人事：按公司规定执行，避免离职情绪蔓延12月13日，山西运城。做销售的小刘最近向公司提出离职。他称办理离职的时候，被告知要删除所有客户和同事的联系方式，有一名员工与他交谈被公司发现后，遭罚款100元并通报。公司人事回应，这是按照公司规定执行的。 ​

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