该不该和同事做朋友？,,

该不该和朋友做同事

在现在的职场中，我认为和同事做朋友不是特别的好，众所周知，职场水深，稍不注意就可能深陷漩涡，不能自拔。因此，对于一些职场禁忌，如着装暴露、和领导或同事谈恋爱、私下吐槽领导、和同事做朋友、透露自己的工资等，都是大坑，最好不要碰。

其实，朋友？不存在于职场

多少人曾以为在公司中遇见了人生挚友，就开始掏心掏肺，结果被坑了一把。在职场中，千万不要把同事当朋友，因为职场中利益链条错综复杂，谁都有可能在无形中挡住其他人的升迁之路，对方难免会产生把你拉下去的念头。

当你把自己的隐私或者弱点透露给所谓的职场朋友时，就相当于把自己的把柄送到了对方手中，未来你俩若是有岗位上的竞争，你很可能会瞬间出局。职场没朋友，这句话要时刻牢记在心。

向同事透露自己的工资？没必要

工资在职场中是个比较敏感的话题，是一个人和公司的隐私，也是职场人士不愿谈及的一个话题。因为每个人的工作岗位、工作能力、所创造的价值不同，导致薪酬上存在一定的差异。在询问其他同事的工资后，如果自己的工资没对方高，就会不开心，影响工作积极性，但并不会改变什么，因为职场不是你哭两声，卖个惨，就能 C位出道 的地方！

我们没有权利限制别人的言论自由，但我们有保持沉默的权利。当有人向你询问工资时，一定要避而不谈，毕竟工资和岗位是相匹配的。一般来说，很多企业都会要求员工私下不要讨论工资，怕的就是员工之间相互攀比！如果你透露自己的工资给别的同事，就是在讨论公司的薪酬制度，领导知道后必定会找你谈话。

无责任的玩笑传播

职场中很多人都会开一些若有若无的玩笑，总是能够伤害到别人。

在职场中害人之心不可有，防人之心不可无。对真诚的人真诚，对虚伪的人就不能太真诚了，否则最后吃亏的是自己。

要不要和同事成为朋友？

◆南城◆

●很小很丰盛的饭菜●

主播：北城      文字和图片：北城

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☊ 每晚七点半，用真实的故事和你说好梦

chapter.1

非常多人都提过我，不然要其他同事成？原味奶茶最近也如果遇见了的一个核心问题。

原味奶茶和他在某一个该公司下班，不过该公司但提出要求员工多不，但两个不过小心点冀冀地地佯装只不过是部门同事，而纸终究会是包他忍火，两个再牵手吃饭啊被部门同事撞见，一场恋爱的重磅消息被传开。当时原味奶茶一不，该公司的部门同事就开开玩笑问原味奶茶的男好其实不是惹原味奶茶不，部门同事有的事没事了总拿原味奶茶和她闺蜜开开玩笑。

原味奶茶跟我说：“我总觉得得跟部门同事之间有了龃龉，那时候跟玩的好的部门同事，现在也意在长期保持着相距。”她连个说交心话的人都但，和她要好的部门同事也劝她辞去这份工作……，远离自己这再者之地。那个人和她实际关系要好的双性恋事，每周都该公司各种花式很差，了原味奶茶要已离职决断心。

原味奶茶但听我的劝，辞去辞去了工作……，但她并但设想中是？不开心，便是那个人和她很关心最好，劝她已离职你说好的某一天的双性恋事上任了原味奶茶他手的工作……，并对原味奶茶说：“我仔仔细细想了想不过会回河南老家了，之城市更好的机会多，你多保重自己。”

 chapter.2

好对原味奶茶说，这女而在通过你，才有你已离职了她才会坐上你的我的位置。原味奶茶很不生气，去找了新项目经理，她得悉这双性恋事并但向该公司递交申请主动辞职直接申请，并积极主动提出要求上任原味奶茶的工作……。

原味奶茶但提起和她实际关系最好的部门同事，竟是为了自己社会利益踩着她的后脑勺爬到，她地该公司，打电话通向我大吐苦水。我对她讲起了我同样小郑的真实的故事。

小郑她将工作……和分的很不清楚，下班的当其他同事认认真真做好新项目，从不不与部门同事牢骚满腹的家庭琐事儿，不聊该公司某个的明星八卦，下了班她也很少跟部门同事去购物和出去逛街，假如是该公司工作安排的一起聚餐。

 

的的直接处理让小郑他们的生活中少了非常多的，也会是因为跟那个人部门同事实际关系好意在知情不报ta，也会是因为部门同事之间而非造成影响工作……。我不过当时很不小郑，我总觉得得她在该公司会被孤立地。

但是小郑却对我说：“偶尔是会被孤立地，但居多数当不过有人要是因为你的人的人格而靠近一点你。该公司嘛，正正经经儿就好，又其实不是来的，应该你说怕别人给你打小报告，就行你多做好事儿，不存有被谋害的更好的机会。”

 chapter.3

我不清楚有那么多人，把部门同事看成最好的朋友说，我们一起出去逛街，我们一起吃什么东西，但我们自己再一次遭遇一个太残酷的承认：要是是部门同事之间是有竞争激烈社会利益实际关系的，就会牵连到到社会利益，部门同事之间的会又容易崩裂。而且，保护自己好她最好的两种方法是对部门同事少一点付出时间，如果你会像原味奶茶如同被部门同事后觉着。

至于也有不数人其他同事长期保持着要好的实际关系，但居多数人初步建立的实际关系都是已离职后成成了熟悉的人，越久就越来越不太熟悉。

部门同事之间便是正式合作的实际关系，就像一群狼为了自己一个着，当获取更多猎物的当，经常会有混战。而且，当你被人被人算计、受了的当也但前提悲伤，我只能佐证你和这部门同事的爱情观不和，不适症状合只不过；也别是因为她在该公司的朋友说太少而悲伤，人这前半生有一个就足矣了，朋友说很多，你哪疲于应付啊。

可能音频版综艺的你也陷于不然要其他同事做朋友说的冲突中，我你也能认清部门同事之间的社会利益实际关系，做好她的工作……，坚持努力全面提升她。你固是道你工作……是为了自己想赚钱，为了自己目标，而其实不是交朋友说。

而且别是因为那些人们不更成朋友说的人悲伤，我们自己如果遇见的每一个，就会无限快乐我们自己。衷心希望我们自己都能做一个心胸坦荡的人，不意在接受他人，也不被你伤害。

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该不该和朋友做同事具体原因内幕为什么最新动态的讨论

季佧:你觉得该不该和朋友做同事？

优优的狮子妈咪:
职场中既不要和朋友做同事，也不要和同事做朋友。
职场上人与人之间就是利益关系，竞争关系，在职场上交朋友，很容易被别人视作你在搞“站队”，很容易背锅，所以职场上谈感情真的是一种不成熟的表现。
工作是建立在公平交流、相互尊重的基础之上，尽量 ​

顾意的话:找一个让你快乐的人，比什么都重要。

和一个不喜欢自己的人在一起，其实一点也不快乐，不将就，对自己好一点，慢慢等，恋爱是急不来的。

与其抱着手机，听着很丧的音乐，熬着不知道什么原因的夜，一次又一次的失眠。不如关掉电源键，好好生活。

当你足够优秀的时候，什么都会来的。
你若芬芳，蜂蝶 ​

卿陌学姐:同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。

同事与同事间的谈话，如何掌握分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环。因为“讲错话”常常会给你带来不必要的麻烦。造成同事关系紧张，就会影响正常的工作，阻碍事业的正常发展。 

同事可以一同吃喝玩乐，但是 ​

陌川:人的社交和职场应该有一个明确分界：

✓ 在职的时候，别跟同事做朋友。
✓ 是朋友的时候，大家不要做同事。

简而言之就是：
聊利益的时候别牵扯感情，聊感情的时候少牵扯利益。

如果你又要聊利益，又要牵扯感情，能不能行？
可以，前提是你的目的是“通过情感渲染达成利益目的 ​