Keep 裁员 10%,,据 36 氪报道，1

Keep大裁员

据 36 氪报道，10 月 24 日，健身 App Keep 进行了一轮大裁员，涉及人数或有两三百人。当天下午被裁掉的开发岗 keep 员工称，被裁掉的员工里多数是技术开发岗位。

对此，keep 方面回应称，网上传的 300 人不是真实数据，此轮优化实际占 800 人的 10-15%。

据悉，keep 在裁员前员工数大约为八百人。keep 此次所给的裁员补偿比较合理，被裁开发岗员工入职 keep 不到一年，但可以拿到两个月薪水的补偿。

据自媒体燃财经的报道，Keep 目前的业务线包括三条，除了 Keep APP 之外，还增加了城市和家庭两个场景，推出 Keepland 线下运动空间与包括服饰、家用跑步机等器械和轻食在内的运动产品，希望从 “吃、穿、用、练” 全场景承包用户的需求。

目前 Keep 的营收主要来自四部分，包括运动产品收入、广告收入、APP 会员、Keepland 运动空间。Keep 合伙人、副总裁刘冬介绍，Keep 第一大营收来源是运动消费产品；其次是广告收入；第三部分收入贡献来自线下店 Keepland。

与众多工具类 App 面临的困境类似，这类 App 掌握了大量用户，如 Keep 的用户多达 2 亿，但缺乏有效的商业模式，如何商业变现一直是个难题。

此前，keep 因友好的企业文化在业内树立了良好的口碑，员工福利、工作氛围等都受到员工好评，创始人兼 CEO 王宁曾对外称：“把自己的员工当创业伙伴。”

资料来源：36 氪、燃财经

Keep

keep大裁员：涉及300人，多数为技术开发

创头条讯 10月25日据各大媒体最新报道，1024流程员节当天下午，社交场景健身锻炼App “Keep”这时逐渐一轮大裁员，涉及问题人数规模或有两三百人，甚至于更多。

有重磅消息资深人士向媒体，这一次他裁的工作的人员中，约有有60%的人是合作开发和运营方面，那时候者为主，补偿费新的方案为N+1。“裁掉了一百多核心技术，但保有了这些运营方面”。

一位keep上层资深人士在某社区帖子称，这一次裁员的毫无朕兆。24日午两点keep下了裁员通知内容，4点就拍拍屁股走人，员工多总数从856出现下降至797，2019年今天裁员还会再继续。

对此，Keep其它方面官方回应称，这是正常工作的参与组织优化升级，是全面提升效率明显的前提相应措施，“旅游淡季一过，没验证过程多种方式的互联网业务再打开，绩效结果差的优化升级，每个都不合理补偿费，一别两宽，该公司的正常工作运营方面常见现象”。

keep组建于2014年9月，是一款具有一社交场景主要属性的移动健身锻炼基础工具类类产品。2018年7月，Keep得到高盛领投的1.27亿10美元D轮融资。Keep自2014欠收立直到今天共成功完成6轮融资，去投资方不包含腾讯、BAI、GGV Capital 等。

不过Keep有众多活跃起来和拥护者发现用户，但如何去做获得利润转换成它但是在不断探索。一位健身锻炼保险从业者综合分析，keep“去年拓张变化太快”，但从其它收入基本结构过来讲，“keep虽说是健身锻炼该公司”，而是“打著健身锻炼标签不的其它内容社区”，其它收入大多腾讯体育于品牌广告。而这一次裁员，要为keep带来什么其它收入的业务部门如课、网络商城等受造成影响较少，这些发展创新特殊性质的发现用户类产品则极为较严重。

上述为Keep官方回应全文：

而对传统互联网该公司来说“效率明显便是生命……”，优化升级管理人才基本结构全面提升参与组织效率明显是该公司持续的不断发展的管理方面前提项。Keep 截至目前在高英语速成长初期阶段，大部分工作的人员发生变化是正常工作的参与组织再调整和优化升级。

每年11月旅游淡季一过，没验证过程多种方式的互联网业务再打开，绩效结果差的优化升级，每个都不合理补偿费，一别两宽，该公司的正常工作运营方面常见现象，总体比例在10-15%，是不合理的。可能再晚两个月到年底，事实上对自己更不负责管理。

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Keep大裁员具体原因内幕为什么最新动态的讨论

新浪科技:今天Keep方面回应称，网传裁员300人不是真实数据，此轮优化实际占800人的10%-15%。Keep是许多人手机里的“吃灰”应用，可能下载半年也打开不了几次。你用Keep健身或者减肥过吗？成功了吗？ 你用Keep健身或者减肥过吗？