青春期女孩的四个“矛盾”，及早了解，正确性教育是关键！,,文|孕育乖宝宝

女生四大矛盾

原标题：青春期女孩的四个“矛盾”，及早了解，正确性教育是关键！

文|孕育乖宝宝

调查表明，我国青少年性成熟比五六十年代出现提前的倾向。性成熟的前倾带来了性心理的提前出现。认知心理学认为，性的信息大量增加，人们的性观念发生很大变化，这一切，频繁刺激少女们的大脑和生殖腺体，提早催开了性生理的芽蕾，也必然催动了性心理的发展。那么，女孩子对于性的想法是什么样的呢？随着身心的，女孩子也会慢慢开始对性产生自己的认知，下面我们就一起来看看女孩内心深处的性心理。

一、渴求感与压抑感的矛盾

青春期的少女年由于性的和成熟，出现了与异性交往的渴求。比如喜欢接近异性，想了解，喜欢在异性面前表现自己，甚至出现朦胧的爱情念头等。但由于学校、家长和社会舆论的约束、限制，使青春期的少女在情感和性的认识上存在着既非常渴求又不好意思表现的压抑的矛盾状态。

二、自制性和冲动性的矛盾

青春期的少女在心理独立性、成人感出现的同时，自觉性和自制性也得到了加强，在与他人的交往中，她们主观上希望自己能随时自觉地遵守规则，力尽义务，但客观上又往往难以较好地控制自己的情感，有时会鲁莽行事，使自己陷入既想自制，但又易冲动的矛盾之中。识的局限性，在思想和行为上往往盲目性较大，易做傻事、蠢事，带有明显的小孩子气、幼稚性。

三、成人感与幼稚感的矛盾

青春期少女的心理特点突出表现是出现成人感---认为自己已经成熟，长成大人了。因而在一些行为活动、思维认识、社会交往等方面，表现出 成人 的样式。在心理，渴望别人把他看作大人，尊重她、理解她。

四、开性性与封闭性的矛盾

青春期的少女需要与同龄人，特别是与异性、与父母平等交往，她们渴望他人和自己一样彼此间敞开心灵来相待。但由于每个人的性格、想法不一，使她们的这种渴求找不到施放的对象，只好诉说在 日记 里。这些日记写下的心里话，又由于自尊心，不愿被他人所知道，于是就形成既想让他人了解又害怕被他人了解的矛盾心理。

及早了解，正确性教育是关键

1.尽早原则

家庭性教育越早越好，尤其对女孩的自我保护意识，应该尽早灌输。在青春期前进行相关的性教育，可以减少孩子的尴尬和冲动。

2.循序渐进

在孩子的不同阶段按照其生理、心理的发展特征，根据孩子的接纳能力和成熟程度进行相应的教育，是培养孩子人生观和性价值观的必要过程。

3.柔性教育

不要对孩子一本正经地进行强硬的教育 。应该把相关的知识和理念贯穿于日常生活之中，在不知不觉中向孩子渗透你的主张。

4.以人格塑造为目的

性教育不仅是为了避免受到伤害，最终的目的是把孩子教育成人格健全的人。所以应该强化自尊自爱和责任教育，让孩子能够辨识哪些可以做，哪些不可以做，并有能力去掌控。

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一个女生在“四大”三年半的工作经历（真实分享）

原标题和内容：一个男生们在“六大”三年半的工作……历过（最真实朋友分享）

部分图片文字作者更多而从自身能力内心世界的多种角度来详细阐述她在六大工作……当的这些历过，各位也也能进一步了解下面在六大工作……中对个成长中及造成影响的方其它方面面。（上述是文字作者全文，加之文字作者个内心世界详细阐述会比较更详细，文章分容短，请多点耐心看完）

这是我二十五十几年来写得最长的一篇文章，但是犹疑着不敢声来，是因为见过了很多成功了的真实的故事，成功了的人。从不但思考过这两天会来得早？快。讲真。在都是几乎人的惊诧中，我递交申请了辞职信。

在这三年半中，我但是记在心里日记，顽强的生命力又自我安慰地想记上几乎，记上她为之不断奋斗的留下痕迹。三年前，当我被还选中，确然一种受之有愧的感受到。三年来，我也但是常怀愧疚。虽然追忆我总是心有余而力不足承当我的将来。永远都在我只能前进看。现在，当好不容易要他离开的当，我只想把日记整理归纳出去，把这一一个接一个小片段拼凑出得，知道你我的成长中，一大步一大步，些一滴；知道你最最真实的会计事务所他们的生活，最最真实的六大。

一五年级(上)

20天的培训课程结束之前了，从此之后逐渐了第一年的“小梓友”总得分。不过当时是9月份，还是淡季，但很多的job也能让我们自己做。而且每个都很极度紧张，就行发现3她是闲着的就也很忧虑，衷心希望也能被用得。

没遇到的第一个senior也很也很好。是因为那个人job不忙，而且她多点耐心地教了我非常多什么东西，还请我吃了小黑虾，谈了非常多该公司的人和事。的确，到现在目前为止，没遇到的也好是manager,senior不过staff，都很相当不错。不过technical有优劣，但都很敬业。这是我后怕的。后的，我就被她“推荐三”给了一个要好的部门同事，宣布逐渐了第三个job。

悲伤史是程结束了逐渐。这其实不是一个又简单的case，又是我最令人讨厌的*客户多。说令人讨厌，是是因为*大型工厂最低等级极严，对外国人的管理方面严格的标准，所以还有非常多清规戒律的束缚，让我这种内心自由懒懒散散的人很厌烦。但事实上，*人的认认真真和细致严谨又是让非得常倾佩的。

第两天到客户多该公司，传来客户多牢骚满腹我们自己的市场价格不便宜。

第二日，客户多说：这核心问题你来问我干啥，我们她去调查。

第三天，就该提前准备好的资料信息还但著落，可连审计工作的数据报表也但报给。

第四天，公司老板下现场，一个电话通我们自己肌肠车声待到晚上七点半。到了后，朝我们自己一个新员工多我们一起来，面面无表情。

这是我在日记《当时》中写下也一段话：

“也许是到她失去一切的当，才真正意义是了她。是因为现在但别地什么东西了，不得已为她会考虑”

这是一份历近千辛得来容易的工作……，我不敢去怀疑过她是其实不是真正意义热枕她。象极一座围城，在里面的人不在里面，里的人死命想出去。我是哪一类呢？我想我是那种感觉在里面看一眼再两个决定取与舍的人。的做有两种结果好：放弃自己她，等被她放弃自己。

别说人但不分贵贱。也别说人但尊卑。我到现实里能够快速地长大后，每两天都清楚她得不到做什么，却不不清楚正在没有了做什么。有谁能知道我，成功了不过怎样要吃那么多苦要流那么多她的眼泪，要受那么多受冷遇那么多造次。

只好，我不敢去设想我的当时。五年后我是怎么样的一个因为女人，甚至于不敢设想明天的样儿。只是偶尔，她会做一场幻想。憧憬的一前程处是也能跨过非常多非常多辛酸的中间部位经历过程，后到达距离你的理想。在这一分钟笑，在前一分钟哭。在这一分钟拥吻，在前一分钟离别后。当时，这全球再也不非黑即白；当时，你发现3你所好习惯的那种感觉他们的生活，这时现在一去不回头返了；当时，你日渐爱她和亲人们；当时，你的每一小块当时无时无刻不不被命运轨迹彻底改变。

而你，操控者不了。”

一段时间……，我的心里面充斥了甚至绝望。是头第二次，感觉特别她孤立地孤军。但任何事也能主动帮忙。别人给的，最高是很关心和积极的鼓励，却绝对不会会有还有谁够从旁协助必须做到她去做的事是。这三个月，我历过了太多了太多了积极正面情绪，对那时候但是半年以来的顺顺利利和最圆满，简值便是一个更大的颠覆性。我不喜欢喜欢，但怎知道没法躲过。人的非常多种性格特点，事实上都是事实上逼着出去的。我的稚嫩、无知无畏、畏怯、怯弱，总能在环境中的压力巨大下，被锤炼成如一方刀矛不入的山岩。

我不清楚该说些做什么。我的他们的生活正起着更大的明显变化，让我始料不及。几乎的个人荣誉、自得和自信心，都在些些远去。与此同时而来而悲伤，是数十道坎。现在，每两天都显得这样的艰难一。每两天早上得都充斥了烦愁。每两天好像都星罗密布潜在的危险。

认真读书和工作……后来才知道宛若此大的区别。后来才知道我是？不最人事。幻梦初醒。醒了是笔一债主，要猛攻几乎的快乐与幸福去偿还。获得金钱已在经没有了了刺激神经，我要而时间……。我也能忍灵魂和肉体的身体劳累，却不你不在乎精神的疲乏。

极度更多的精力形容憔悴。我的同学气，正在些些退去。

一眨眼到了12月，peakseason日渐近了，CPA的最终成绩也即将进入谜底。2003年的12月31日，是值得我永远都在永不忘记的好日子。这是怎么进该公司后的，第第二次，的唯二次，被客户多语言攻击到号啕大哭流涕，根本原因是我翻了她强行不让我翻又说不出充分理由的升值税重要凭证。那是一个国企的二十岁10左右的上碧儿人，骂了做什么现在忘记曾经了。没记得那晚才刚得悉曾经的考了五门CPA悲惨的人生地只多种方式了最又简单的一门，心境已是沮丧无以复加。先经她叱责，但是够厚就薄的我，竟克制性他忍流下泪水盈眶。躲在会议内容室，越是真的不想去想，人就越像一架只才流泪的一台机器，机器地掉眯缝泪。第一年，工作……才宣布逐渐三个月，我讲真做什么都看不懂，被客户多蒙骗，看不惯，为啥会？很委屈。部门同事们走过来劝我，我坚持努力想挤一个灿烂笑容，却比哭还脸色。负责管理的女senior但是搂住我的手臂，我多说就抱住她的怀里号啕大哭一场也好其他的所造成的后果！虽然都不行，我无比悲伤而清晰地地自身意识到，还有一个下午一个晚上的审计工作，必当须需要坚持到最后的，却不哭着需要坚持。晚上还要和客户多我们一起吃饭啊，我也能在她他面前丢份，不管如何不外出工作他面前丢她的脸，不管如何不让自己看见我我的眼角的泪痕。必当须憋住！这一刻我想了太多了，邪慢慢地忍，逐渐地平静地，逐渐地装出毫不在意。虽然我的心里面，讲真像刀绞如同痛！

那晚晚上12点，新年的钟声敲过，我正躺在回家有可以出租后座。好不容易也能毫无忌惮地发泄情绪了，虽然我但。我对她说：这所有的都是一种历过，都值得纪念的日子。

一五年级(下)

共同度过了一个忙季，很想请假两天休息时下面，虽然但是都排不出时间……。现在扭头想想我，那个人忙季我但遭遇过刚接到offer时传出的做什么天天工作加班到凌晨情况。怎知道她不是做得很辛苦工作的那型，但不清楚的是很幸运不过不幸的事情。有我们一起进屋的部门同事，做到腰椎间盘更为突出，躺在病房里上，该公司便fire了他。从这价值意义上说，我不过很幸运的，如果还很人健康，也但是因为身体劳累发非常多“囡囡”，呵呵。几乎的auditor都是好了疮疤忘了疼的人，包含我。再为啥身体劳累，再为啥但她的时间……，再为啥牢骚满腹，忙季一过来，都一扫而空了。

要记得那是灵台春节前后后，在江苏。午间休息时的当，和客户多谈论算命的核心问题。上场的四个人，都肯定其实的“命运的安排”，还有我。当时说给闺蜜听，他我的问题：你不信命，而且过得很辛苦工作。可能有一种坚定的信仰，人就会有更多回信心和过于依赖。

可我不过不肯定。

偶尔我连她都不肯定，为毛么要肯定从另一个熟悉的人口中道出的我的“命”？就像我从来肯定我是黄天庇佑的生命……，而也就但充分理由肯定他会替我工作安排打典此生。几乎的几乎，所有的的所有的，还有她也能去能创造，去奋斗，再但第三个人、第二双手，也能过于依赖。

而且，觉着我的命偶尔很“硬”。软得不像个水做的姑娘子。

那晚冷天气扫到前些天的阴晦，春意盎然。躺在空气流动浑浊的水的会议内容室昏昏沉沉。我不清楚她在你想做什么么。盯着她们的生活忙忙碌的工作碌地走来走去没空管我，也觉着好庸懒。部门同事进屋对我说：可能明年你在该公司见了我，就打我一个耳光，把我抽醒。（好玩而，一年后的，点知然以该公司又见了了她，先对她提这句话，虽然她竟都现在忘记曾经了！后充分说明auditor都是好了疮疤忘了疼的人。）我想，做senior讲真有太多了事吗？讲真要每日工作加班到深夜吗？讲真每一分钟每一十秒钟都在工作……上吗?可能等我做到了senior，也能她control了，我的会彻底改变下面不同方式。以下几点，就也会将大批时间……花在吃饭啊上。人等人，等来等去浪费时间时间……。第二点，她会根据上述工作……量两个决定做什么当去吃饭啊，做什么当回老家。她会把每周的工作……工作安排好，基本保证她做得不很苦，小梓友又有事是可做。

我无法确定白，一个中国国际性的会计事务所，为毛么对她最最最宝贵的其他资产这样的双重压力，些都看不懂得去珍惜。那晚，我在客户多那个地方亲眼目睹我们自己负责管理的女senior，一个也很固执的人，在电话通里被manager骂哭，还边接电话通还边拿纸巾擦她的眼泪，争相客户多一众注目。据称只不过是是因为她但去做manager提出要求她做的而事实上是manager份内的事。事实上我是爱该公司的。从一逐渐便是。甚至于不惜血本工作加班，不用怕自我牺牲个时间……。虽然现在感觉有点感到失望。这好像都只不过是臆想的暗爱不得已。

晚上，senior让我她坐出租车早点回宾馆，虽然得晚了，打不了车。10点钟，我一个提着太沉重的一台电脑走在小镇无人烟稀缺的马路边上，也很窝火地想，后来才知道工作……只不过是各有所图。

在地方，讲真只不过是各有所图。那是我第第二次有这你的想法。他要我替他下地干活，而你要的则是实操经验。他掏钱，我出大力，便是这么多又简单。

到现在目前为止，我都觉着，第一年是最悲伤的。是因为做什么都看不懂，客户多没理你，偶尔还受到讽刺挖苦。有的senior毕竟做却真的不想做的、肯定会讨骂的事，差你去做，先被骂出去。偶尔几头不欢心。如果遇见暴躁脾气很差的senior，也会对你很不耐。也，这是但方法的。每一个行业内的新司机就会被人欺负别人。这初期阶段，的要忍过来。姐开始觉着人最难得可贵的好品质事实上是勇敢坚强：勇敢坚强遭遇她的小缺点，勇敢坚强遭遇别人的批评，勇敢坚强遭遇未知世界的现实就是现实，勇敢坚强遭遇过来的不成功。

二五年级(上)

到二五年级了。逐渐管一五年级的新班上叫“小梓友”，呵呵。加之我但是做而36项目，但是都只不过是三个，也但做什么再认识的人，不像人家再做大新项目的，在该公司邀上非常超级拉风。我对她的提出要求，便是做好每周该做的事是。事实上，audit也能做得很仔仔细细，也也能做得很粗拙，就行不是发现，也叫“放飞机”。 Audit是靠讲良心吃饭啊的。

被一个不熟悉的senior拉过来行事，各位彼此间不熟悉了，也能我们一起说说什么。有第二次她对我说，为毛么觉着我做得但去年好了，事实上根本原因很又简单，一段时间……正和闺蜜完架，下地干活有的没精打采。也而那个人当，我自身意识到她是个很传统式、的很要感情真的人。才有家庭里生活幸福，才可安稳工作……。只好，我对她说，下一个目标，是在26岁不过把她嫁出来。是因为真的不想做大女人，你要一个家庭里，先才可专心专注她的人生事业。

我是一个有目标和计划中的人，偶尔太太固执，彻底改变让我忧虑。

也，做了auditing后的，发现3她的话日渐少，劳骚日渐多，暴躁脾气也日渐大，也日渐你不在乎别人的你的想法。因为每一份工作……做久，就会造成影响人的性格特点吧。

这一年，是因为安然自在事件的原因，美国监管层多种方式了萨班斯众议院，便是也叫的“SOX404”。该公司逐渐之极非常重视客户多的上层控制住，提出要求综合分析性复核结果施行后其实的“四步法”，即在进一步了解客户多的成功的基础上，参照审计工作师的实操经验初步建立一个相对独立的“期望值值”，先与实际状况的及财务结果好进行会比较，可能有很大的区别就隐含着潜在影响的审计工作再调整。真是万幸，到今天，可终于也能勇敢坚强地道出来，这其实的“四步法”，简值便是一堆废物垃圾。她读过这些这其它方面的书，清楚不过它的出发点是好的，便是也是审计工作师的要也很进一步了解客户多的互联网业务，这我很赞同，但不是事实上也很根本无法各种操作。其实不是几乎的其他科目都也能新设一个“期望值值”。假若说公司销售额和成本支出费及其他科目也能参照客户多的资金预算，？其他资产长期负债表的各项账面余额更因为受年底突遇事件的原因的造成影响而肯本没法2019年。但是也能要是出较之年比上年增速那么多大大减少那么多，也没法精准地要是出增速、大大减少了10%不过9%。连客户多都没法做的的要是，我们自己又为啥也能？最后的产生的结果好便是，部门同事都逐渐投机者旁门左道。对小客户多，后拿去年的数字相做会比较。对提出要求会比较高的客户多，就各种方法各种花式两种方法从中算一个似乎会比较低于实际状况的数字相。也可以清楚了实际状况结果好后的倒算一个数字相用于会比较。到现在，事实上我都不清楚该为啥为以及银行银行存款建一个不合理的“期望值值”。也但想教我，是因为事实上各位都知其然而不知其所以然，却但人直接承认。这事实上是从而我远开的一个根本原因。我着实没法忍把大批的时间……花在这种没意义的事是上，工作加班到凌晨只不过是为了自己让“期望值值”在公司老板有点会比较不合理。我没法忍。做了senior后的我也对小梓友讲，我们的“四步法”我不care的，看都不看。我只看关键在于的什么东西，而那些人们，只不过是其他形式。

这一年的忙季尽数不过的上半2016-17，她度过了一段当时被称之为“幽灵”的好日子。

那是几家新上市该公司。不幸的事情而，我但是觉着那只不过是几家只能靠小技正巧正好传统互联网意外之喜展逃过一劫上了市圈了钱却其实没什么么光明前途的该公司。几家成功了后就找了个钦定文人雅士替高管写了本颂扬的作呕之极的书的该公司。至于，这其实不是言归正传。先列个中滋味期批阅的schedule吧：

10月28日，三个星期四，开了三分之一天的会，做什么也但做。

10月29日，三个星期五，做planning，内控。

11月1日，三个星期一，再继续做planning，受审计取证会议内容。

11月2日，三个星期二，谈论那时候发现3的关键在于审计工作核心问题。

11月3日，三个星期三，开了三分之一天上层其他成员会议内容。

11月4日，三个星期四，逐渐做期望值值和其本质性测试中，他称三个星期五，也便是明天，就做出几乎审计工作再调整。

11月5日，三个星期五，再继续做期望值值和其本质性测试中k。

11月7日，三个星期日，工作加班写综合分析性复核结果。

11月8日，三个星期一，统计汇总再调整和综合分析性复核结果， 还边贴database。

11月9日，三个星期二，写完综合分析性复核结果， 贴完database。

共13天，前9天但是但效率明显，先这时要在后5天中做出再调整。却毫不合理的审计工作工作安排。在此处，我还迫使摸出前前后后一个下午2点的时间……用excel画一张详细地的“参与组织基本结构图”，才有寥寥一个小方格不高达10人啊！的做只是因为部门经理提出要求每四条线条都要挺拔中对齐，每一个小方格形状和大小都要但是相符合，所以要美观大方大方！结果好最后的公司老板竟还但看。因为我不是努力追求接近完美的人，而让我想无法确定白而，为毛么要把有限的时间……花在这种生活的细节的事是上？的还有做什么重了要的要去成功完成。可能我是一个其他领导者，我也会从来不在乎一根流畅线条的粗细不一。

只不过是举两个又简单的再举。但，是因为部门经理的提出要求会比较高，我们自己再一次都是要过分强调关键性标准水平地事必躬亲地做。她天在天现场“指挥作战”，一板一眼，也从不看不见怪容。只好各位一众藏到及财务部。那当觉着压力巨大真的很大，觉着总要几双两只眼睛无质地盯着你，觉着她为啥我总是做得很差，如果为毛么她但是在摇头叹息。越是的想，越是怕没做错。优雅不敢喘，每周一身身地大量出汗。

可能我是个做什么都你不在乎的人，倒好了。但事实上我很从来不在乎，也很极度敏感。我很坚持努力地去做，也想做好，虽然与她的提出要求我总是有一段很长很长的相距……有第二次，我的senior在和她谈论工作……，谈论到四分之三的当，senior这时很平静地地说：“对不住，我的感觉得我做不了。我的具备有限，没法超过你的期望值。讲真做不奈何。”她一愣了，上场的每个都一愣了。Senior很勇敢坚强，他说了每个都想说的话。

而客户多也被我们自己煎熬得天天询问：我们做什么当走啊？也可以冲我们自己取笑，发飙。这种尝过很不好受。及财务部门经理的刚从我们自己所脱离去的，她也但是在叫：我也有N年的审计工作实操经验了，从不没遇上过这么多detail地查帐的！受不了！及财务部都是些花枝上迎风飞舞的小妹妹，有空就谈谈做什么美容保健健身锻炼，定期保养瑜伽。两天有个小妹妹对我说：“你的微变真的好难看啊，很黄的。唉，我们这一行，太辛苦工作了。”是吗？我吃惊。后来才知道她不论不很关心她。照照镜子小镜子，是目不忍睹的脸部皮肤，凌乱的头发的秀发。减缓折旧率，难不成讲真这么多快就再次发生在她身上啦？在里面人我们一起来我们自己，还都觉着相当不错，薪水众多，脱离去又能找一份好工作……。才有我们自己她清楚，这些“看上她去相当不错”的衣装，要为之付出时间那么多。念书的当心境很差也能逃课，下班的当却切记以逃班。一个回家哭一场，就像即便是给她的如实。

我在日记《号啕大哭一场》中写道：“在地方，你但是便是一个分身，便是一个木偶娃娃，上为啥说，就为啥做。斟茶倒水盛饭是鸡毛蒜皮，亦步亦趋最关键。她说什么也能大声说也能娇来，你说什么的要手轻巧巧。我的问题核心问题不有半分出差错，逻辑思路所不同就谋划打倒。哭累了最高妈妈爸爸出去温柔的安慰几句，明天还要硬着改善头皮下班，但人可怜人。快1点钟了，不过还等什么睡吧。auditor的他们的生活，呗便是这么多一部水火之中的凌辱史。偶尔想想我觉着她真像一个被虐狂。真的好难受。一份工作……，可能做到每周张开眼睛睛就有凡间炼狱的感觉特别，我不清楚是其实不是该再继续坚持吧。”

——这是我第第二次宣布地但是resign。现在比徐围的部门同事晚了非常多。

二五年级(下)

这一年是CPA喜获丰收的一年，突然间英勇战斗之极地多种方式了最难考的三门，顺顺利利地连她也但提起。只好，我和闺蜜都只剩了最后的一门，下一个目标眼瞧就得以实现了。岁末扒一扒这一年，有个小的自得。不过现在有了ACCA，现在的也能做到manager，但要在这一行混，CPA不过早些成绩好，如果时候只就越来越忙，日渐欠缺复习中的时间……。

身边逐渐有部门同事来吧去去，走进走出。我却对她说，的要做满三年。并的要有相对独立其他领导一个团队的实操经验，才能以容许她跳槽。不过，我也做到了。三年中，我一意一意旁骛，被拒绝了在里面的所有的更好的机会。但是清楚年薪20万比同他的几家六大低了20%，也但曾动过跳槽的脑筋。相比较了从除了六大跨过来的部门同事，怎知道，可能过来，我只能做在边缘的差job，所以也没有了了人脉，只会对她的不断发展十分有利。制作环节择accounting也是上大学的专业方向逐渐，我就清楚，她我只能顺着这一条道路走继续了。

再去说一段“幽灵”的好日子。这是当时我在日记《幽灵》中写下也：

“我不清楚，不过一年远多过去了，那个人job会仍像幽灵如同缠着我。为毛么，无法确定白。这么多久，误也能学会放下，却不过很很伤心”。

那的一个冬天来了。说不出有无比苦。这一种人的心理的压力巨大，从来不曾有过的压仰。凌晨工作加班回家，感觉麻木地躺在taxi上，她的眼泪也会默默无言地流掉了。牢骚满腹后的，逐渐地能学会对她说：勇敢坚强些，熬过来，就好了。别胆怯压力巨大，几乎的苦的人会变成孩子将来的甜。

一段时间……，我们家的防盗网出了点核心问题，我总是满园春色。要记得有第二次，凌晨2点进家，心境很坏。虽然门为啥关了不了，还声很大的碰撞声。怕震醒了睡梦中的孩子的我，日渐心烦，好不容易瘫坐躺在进入门槛上号啕大哭得。妈妈爸爸吓得跑出去温柔的安慰了我许久。

这一刻，真让人这么多这么多的很委屈，这么多这么多的悔恨。

可是，当冬天来了好不容易过来的当，我的春天却永远都在但到来。快速打开retain（一个工作安排工作……的系统实现）时我愣了许久。有一个英文名字，被不会消失地换成了另一个。

Nobody tells me why. Nobody even said a word to me.

忍受了？大的压力巨大，忍了太多了的很委屈，几乎的几乎，在须臾间之间都乌有，找不了了缺憾和出口。但人再给我第二次更好的机会，纵算我宁愿百倍坚持努力。甚至于，但人听我的表述，但人清楚我的感受到。

现在过来好长时间了。好长时间了，都他不愿意提这段旧事。也从未有对任何事要说，但是是自己。我很快乐与幸福地奔忙于多个job，再也不把喜怒挂在脸上。虽然，每次提起总能作痛。付出时间了太多了，最后的却被fire掉，但一个充分理由。自信心心，突然间像泄了气的将球完全消失不见。在后的的一个月里，都是恍忽。I feel hurt.

很后悔了。其实不是后悔了去了这job，只不过是后悔了不过当时但做更多的account，白白的浪费时间了一个忙季。在别能学会了非常多的另外，她却虚度一生。

也许是多些磨难是一件好事，我想我毕竟感谢你们。它从正反面学习圣经了我做什么才是能包容，做什么才是被信任。它也学习圣经了我为啥疲于应付更大的压力巨大。它鼓励愿以前要坚持努力再坚持努力，也从而我更去珍惜现在具备的所有的。是因为，偶尔，更好的机会才有第二次，逆水行舟！”

就的，来付出太多了辛苦工作、做了足足一年的36项目，这时在但其他充分理由情况下把我给弃用了，而工作的人员的朝代更替早先是一个不可取。但还过来对我说为毛么。做的很差？不过别地做什么根本原因？但人对我说。但其他反驳的更好的机会。也但人再给我第二次更好的机会。直到今天仍记在心里部门经理对我说的一句话：你看男人家xxx，做得多幸福啊，才做了3年不了就一个负责管理？大四个新项目，你要加油加油加油啊！我但是肯定，路到桥头边也就直。怎知道她是怎么样一个，清楚她有那么多具备。论是别人为啥纷纷议论我，为啥怎么评价我，在她心里面，都要有一个坐标位置。不为名利自己的言语之间所累，做她毕竟做的。切记不盲目自容信，也切记过度不自信。事实上我但是在等待着有？的一个更好的机会。终未于但待到，这是我走的另一个根本原因，会在中间更详细表述。

但也好为啥样，这场一场风波对自信心心现在产生了相当太沉重的致命打击。不过家人朋友、闺蜜都很不开心，是因为自己清楚我无需再做那个人给我领来？大压力巨大的新项目，无需再遭遇那个人会被客户多斥为体本但关键性标准水平的部门经理，我却但是太固执而不自信地误是她做得很差。很挖苦而，我上的那个人小senior，我们一起做这新项目做到要已离职，最后的该公司许诺给他需要更换job才把他给留了掉了。刚刚后的，我反顾地去了一个西北的IPO。在非常多人都觉着我很傻的当，事实上我有她的心底的秘密。是因为太爱佐证她，而且一段时间……拼得很凶。Team很好，给了我非常多部分支持非常多被信任，在我最该要自信心的当，甘愿了我。这新项目的部门经理，的我三年最愧疚的人。在那上，我但是做到已离职。

IPO是很苦的，非常多人都左右躲闪都来，但很能学什么东西。怎知道工作……是各有所图，但辛苦工作付出时间就但得不到。只好，那前前后后五个三个星期大强度的工作……，但两天休息时，但两天回家，做到天天浑身是汗，神经系统实际高度极度紧张。Senior就像在蓄意身体锻炼我，分配方式给我非常多关键的其他科目。为了自己把国企的个人权益做不清楚，我去客户多个人档案室查了十年的其它相关重要凭证！为把三年一期的未分配方式利润率带平、为把再调整做对，做尽头晕老眼昏花不出错先被senior狂骂！呵呵，怎知道她不足比较聪明，而且不得已用勤勉来缺憾。那时我想她为啥？命苦啊！委曲求全！先一个夜里会这时苏醒过来孤寂地哭。（我是其实不是很会哭啊？呵呵。也这是一种人健康的发泄情绪不同方式，所以从那以后前一年12月31日的历过后的，我便但在别他面前流过泪。）成功了是其实不是必须做到委曲求全受非常多苦呢？结果好，胳膊断了，腿软了，两只眼睛瞎了，身体功能累了。好不容易有两天发现3坐着也心跳频率地牛逼。妈妈爸爸听了更心痛，一个电话通发出命令我的要回上海休假时间找医生。这时新项目不过告一个段落，可终于也能请假两天回到了家。辛亏，心脏跳动但已无大，当医生只说我要休息时。

虽然，但是在的的当，我也长期保持工作……后的看一到两个小时的CPA，等周末抽两天做练习中。我衷心希望最后的一门也能顺顺利利地多种方式。而这时，只不过是曾经的的5月份。我的需要坚持和恒心，但是替我带来什么了非常多。

六年级(上)

好不容易升到了senior。感觉特别她些点很强大得。在那个人IPO上没遇到一个相当迅猛的senior，教了我非常多technical的什么东西。我是在那个人IPO上些点成长中得的，但是到自己觉着我有具备做这8人team的inchargesenior。这一年，我有1/3的时间……外出工作地，中大多在西北。见不了家人朋友，我的感觉得君失柳去了非常多，虽然得不到了更多。我真的不想贪慕悠闲的生活，你要看见我她的取得进步。而且我不后悔了她的会选择。

六年级上的他们的生活很平常生活，所有的都刚刚起步。毕竟说，而一些部门同事比起，我做得其实不是很辛苦工作，是因为有一个36项目，我无需迫使站稳脚跟一个三个星期一个的36项目。但是我的新项目都外出工作地，隐含着还有休假时间我就必须做到他离开上海。不过我是个喜欢喜欢环球旅行的人，但偶尔难免也会想念家人。我想写的其实不是这些，而是这时该公司再次发生的一件小事，就再次发生在我身边的一件悲惨的人生的事：一个刚进该公司的小梓友，自杀未遂了。甚至于前一个三个星期，得认识的部门同事还对我谈论到他的比较内向和癖；一个三个星期后的，几条热腾刷地新生代演员命就飘走了，完全消失了。用这种不同方式结束之前生命……，让人由得惋惜不禁。接到短重磅消息的当，非得常之惊诧，也也很很难受。没法设想他单亲孩子的、身染重病的妈妈再为啥需要坚持活继续。事实上产生这家庭悲剧，该公司其实不是主要包括根本原因。但每个都说，可能不过当时能积极主动安慰他，因为结果好但是俩样。再联提起她，觉着很快乐幸福。我很年青很人健康，有一份养得起她的工作……，有宠她我的孩子和他——很很平凡的他们的生活，却现在不够。但是有的个小的不妨意，又能为啥样呢？有衷心希望，就有将来。孩子树一个目标，先走好每一步地去得以实现。

六年级(下)

Gameover！好不容易，在进该公司的第4年，我多种方式了几乎的CPA正式考试。也更成那时我们自己组某一同一级别唯二个多种方式几乎CPA的人，等部门经理上述同一级别唯二个另外具备CPA和ACCA的人。闺蜜也顺顺利利多种方式最后的一门。这一年，我们自己快乐幸福地步入婚姻了，我的目标一一个接一个得以实现了！

步入婚姻后的我不过有非常多彻底改变的。曾近甚至想无法确定白，其实不是一女子无才亦是德吗？为毛么在人生一开始的、最好的二十五二年，你要发奋图强认真读书，任劳任怨，坚持努力找一份好工作……？日渐多的姑娘子，使下一辈子的衷心希望寄于在另一个绅士身上。这种感觉特别在步入婚姻的这一天尤为更强烈。当时好不容易能想通了。几乎那时候吃过的苦，受过的很委屈和磨难，都是为了自己更充实她、大幅度提高她，以尽量减少是因为但人力物力而必须做到找一个更富却不相识相知的两人结婚，也无需迫使以出嫁为主要手段来全面改善他们的生活——这对性格特点相对独立的我来说很关键。现在我很后怕，也能单说所有物质的什么东西去找一个真正意义相识相知的人。

那后的，这时但是生活安定，思考过不稳定的他们的生活，被拒绝出差，你要好好的地呆在上海。虽然……

该公司年度盛事的整体业绩考核内容逐渐了，我的总分数事实上很高。但是你清楚，每个该公司都有其实的“办公室……国家政治”。偶尔，但是你的表现一般出色的表现，但可能但出现明显在一个“选择正确”的新项目中，但很更有力的support，再出色的表现也徒劳。比毋宁，四周围的部门同事都在古老传说，某个staff只会看合同协议却但是是toppay，也敢与比她高没几个同一级别的senior完架，所有的只不过是是因为有座好的“倚仗”。因为是我会比较本身吧，我不知不觉中得的也能持久或对己利于，而且我与几乎的直属上级都淡淡地交往，也不积极主动表明态度。我的感觉得，另一名其他领导者的禁忌毕竟包含得太偏护某如一方，的很很容千层浪除了人的厌烦，纪录动态平衡。但是你讲真很喜欢喜欢、很能欣赏某个直接下属，也要全面掌握分寸感。再回到言归正传吧，我而一起做那个人IPO新项目的某一个同一级别的部门同事，就是因为各种花式根本原因，总分数一概被discount了。并，我们自己新项目上20几人中才有负责管理的senior是toppay，那的一点也不很容多争取来的。事实上我已经意料到了这故事的结局，一点儿苦楚却也无计可施。再说两个决定离开了地方，就去接受该公司的潜规；可能不去接受，要是他离开。只好，我的七位部门同事一众会选择了resign。而想选择了留给，怎知道她欠缺的其实不是别地，而是更好的机会。只好我对部门经理说：一点鼓励我一个更好的机会，你要做IPO。

我在日记《衷心希望》中写：

“偶尔我问她：你但是做什么呢？

一个快乐幸福的家庭里?一份过得去的工作……？

是的，我的家人朋友都人健康平安，也都宠她我；我的工作……会比较更适合我的性格特点，优待也相当不错。打个比方说，我对当今时代的目前状态不过会比较满意。？，还有做什么可牢骚满腹的呢？还有做什么比快乐与幸福重了要呢?

但是其实不是一个喜欢喜欢争辩友善辩的人，孩子给我好厉害的性格特点，再以沉静的一种心境作缺憾。偶尔也会躲懒。我不嫉恨自己，是因为自己付出时间比我多。这全球本但做什么毫无疑问的不公平，付出时间那么多得不到那么多。不喜欢喜欢这休闲游戏基础规则，拍拍屁股走人；可能说留下，就得逐步适应它。有的什么东西永远都在没法彻底改变，逃避压力其实不是一个好的两种方法。

我的她的提出要求便是：走好每一步行事，幸福快乐做人和做事。走好每一步行事是所谓真理。论是别人为啥对你，也别以工作……消极态度做报复行动的一种主要手段。更充实她、大幅度提高她，断了别人闲嘴的路。学到的本事儿是她的，抢也抢不去，时候去到到哪里都不用怕。幸福快乐做人和做事，这点最关键。不过工作……也很关键，因家庭我总是第一位的。永远都在别把工作……中是不良情况消极情绪带往他们的生活中是去。

我的会坚持努力。也会长期保持你的心态的沉静。坚持努力，其实不是为了自己佐证做什么，其实不是为了自己尽最大努力做什么，更其实不是为了自己彻底改变做什么。坚持努力，只不过是为了自己对得起她的讲良心，也不让帮住我的亦乐称望。我肯定，坚持努力了，好的结果好也就而然会来；不走，我也会为她竭尽所能了而踏实。”

后的的那个人夏天，我还边在等待着是我的更好的机会，还边在做SOX404的新项目。也而的的历过，让我对审计工作这行有了更加深刻的进一步了解，有了非常多触动。SOX404，内控测试中，有时测的都是routine的工作流程。但是，核心问题有时出在non-routine的工作流程上。比如问了某个官方报告的邹林爽，其他领导说得条理分明。检査计算方式表单的选择正确性，所有的ok。但这我只能如果自己清楚选择正确的制作方法是做什么，并不象征的的？做。大中型企业本身一年数不清笔达成交易，就行在中的一笔做手工脚，初步建立在抽取样本成功的基础上的审计工作很难发现3。其实的作弊现象谈论，也都流于其他形式，想到底，便是为了自己尽量减少审计工作师出名门担审计工作责任与义务而裁定的一种明确授权确凿的证据。测试中经历过程中，我们自己也见多识广了客户多的“上有政策出台上有政策下有对策”。实际状况结果好是，我们自己最后的综合归纳的“核心问题”，其实不是但研究样本，便是研究样本量缺乏，鲜有真正意义的控制住明显缺陷。这其实不是我们自己几家的核心问题，而是全国各省十一个省做掉了的核心问题。这点而且让我们自己丧气。为啥因为但核心问题呢？网上对这家企业本身的作弊现象传出都人尽皆知了，最后的不也就这么多放过来了。就会多种方式了SOX404，象征直接承认了内控的更有效性，在这种实际情况下，岁末审计工作是不出审计工作再调整的。可能有审计工作再调整，便是她打她嘴唇。

审计工作永远都在都其实不是value-addedactivity。它只不过是亦步亦趋地根据上述instruction去做，一般来讲实际情况下也但改良看法。偶尔觉着蛮无聊透顶的，它没法给你一个产生归属感。比较是今年用了其实的新的审计工作两种方法后的，部门同事们不一致的反应程度便是更浪费时间时间……，却但增大效率明显或改良理想效果。因为是她明白标准水平有限吧。姐开始觉着，审计工作其实不是一个也能老死的任何职业。最令你伤心而，三年起勤任劳任怨恳，对job从来嫌东，却但人广泛认可你的付出时间，关键在于一刻也但人部分支持你。我你不在乎做什么toppay，你要的，只不过是一个被别人直接承认的更好的机会。

这当，前前后后三年过来了。我得以实现了“做满三年”的诺言，全面恢复了内心自由。可能该公司再没法给我更好的机会，可能在里面有好的更好的机会，我对她说，就决也会听话地离开了原地不动静待两年后的混些个“部门经理”的title。这当，不过当时我们一起进屋的部门同事，现在走了四分之三。

六年级

10月7日，第八个忙季再次来临，一个收拾东西大行李箱，佯装只不过是做第二次又简单的中长途环球旅行。工作……但其他商讨的转寰，必当须一意一意，倾尽全力。要好长时间好长时间，忍再分离。

这当，逐渐有猎头联系方式我。那是全球一等一的该公司，航空运输母舰，在招这种及财务管理方面培训课程生比如的高级职位，提出要求六大工作……三至六年，两年内审进一步了解互联网业务后的转FM/FC/CFO，每年11月招3-4次。这我嫂司的培训课程处理机制毫无疑问是一流水平的，让业界也很最出名。不过也有这种的基层岗位找我，都是500强，但都是本身的上层审计工作，我过面试都没去。老实讲，我但是觉着上层审计工作这高级职位很尴尬场面。不过该公司有非常多部门同事出来都做了内审，但我是也会为了自己的的高级职位任何人脱离去，那怕薪酬再高也不去。我真正意义想去而及财务。文化吸引我的恰好是这也能转化成及财务管理方面层的更好的机会，overseas exposure to improve English，等该公司的名气。是的，你要直接承认，我但很远大的远大的志向。我真的不想你想做什么么新上市该公司的CFO，拿非常多option。我只不过是一个因为女人，要一个快乐幸福的家庭里，让家人朋友不开心是我的责任与义务；第二点才是一份过得去的工作……。我别非常多钱，那隐含着没有了更多。我与不熟悉的部门同事聊了后的才清楚，事实上非常多人都去应聘过，有的但拿不到offer，拿不到offer的现在现在转化成了FMorFC，并做得很不开心，如果比auditor强。只好我两个决定在趁英文还但但是忘记曾经不过，要试一试。老实讲，这竟是我上大学硕士毕业后的的第第二次正式面试。

第一轮，第五轮，是因为但是出差，而且都是物力资源部门经理英电报话“正式面试”。但是到第一轮不过，我也抱着“试一试吧看”的消极态度，只当是一个更好的机会，而其实不是一个“不可或缺”的更好的机会。

让我重新转变过程不同见解的恰好是第一轮正式面试。这一轮英无表情试进行了前前后后两天。多种方式前两轮正式面试现在洗干净了一大部分竞选者，而共才有四个人不参加，那三人由英文母语的发展国家，还有一人和我如同是local的。四个人中是才有我一个是女的。从来早晚，包含中午饭，一个美国人，一个*人，一个新加坡人，一个南非人，两个马来西亚人，三个中滋味国人。蛮好玩的，进该公司三年说的英文也就还但这一天说得多。从中级审计工作部门经理的专业方向核心问题考查重点，到物力资源各类资源部门经理的任何职业远景规划核心问题；从实时问答小环节，到立即做一个presentation；两天掉了，我但是表现一般而最最真实、最也就的两面。最后的，的我万万不能但提起的，我不光得不到了offer，所以得不到了今年大神州区这level最高pay的offer！最关键而，我的感觉得她得不到了广泛认可——无望等待着三年半，在该公司但是得不了的更好的机会，后来才知道就在地方。三年的沉寂，在无望等待着了三年半衷心希望被直接承认后的，好不容易两个决定决定放弃，先再次启程，去一个真正意义要我的那个地方。

而这第二次正式面试，两队都相当满意，我也好不容易决心坚定决心。虽然但结束之前，当得悉我主动辞职重磅消息的一个三个星期中，这时逐渐如无数的人找我单独谈话，力图游说我留下下——包含五位项目合伙人。而母队得悉这实际情况后，也对我“密集轰炸”，的始终不肯决定放弃。一段时间……曾近也很也很悲伤。每个不过都很诚恳，也很有简单的道理，却彼此冲突。也，所有的都太早了，我现在下了坚定决心，也会再食言，也决不能后悔了。两个决定的“对”与“错”见了见智，而我肯定她决断定——失眠是无数个在夜里、详细咨询是无数的人、利弊了非常多权衡利弊后的行政决定决断定。如果，我的家人朋友都部分支持我。除了人的看法，对我来说并不？关键。三年的任劳任怨，我现在也能对得起她的讲良心，对得起几乎很关心我的人。但闹别扭，也真的不想佐证给谁看，正如我不对几乎演提好。事实上该公司人员提供的培训课程环境中并不为啥样。以下几点，我的感觉得这三年一年以来后来才知道专业方向八级的英文都是都荒废多年了。比较是从今日起年逐渐，几乎的database都要写母语，更加用不了英文。第二点，早先培训课程都工作安排在比较会比较空的夏天，但是现在都是但是要下地干活，偶尔培训课程不但成了一件很让人厌烦的事是。理想效果也不为啥样。最后的，其实secondment，便是被送到到国外工作……两年的更好的机会再者常也很稀缺的，大多数人肯本得不了。现在，就行你是个，也能忍，做到第五年的能升部门经理。其实不是非常流行一个大笑话吗：考不出CPA？不过没关系，做USGAAP好了。

工作……就像一场恋爱，每个都衷心希望与喜欢喜欢她的人在一起就好。这的我喜欢喜欢的他们的生活，有更好的机会也能周游所不同的发展国家，给文字和图片更多的灵感迸发。两年后的，是不稳定的他们的生活，也能得以实现我“有一个相对独立的办公室……”的小愿望。那当，该要一个宝宝啦，先和家人朋友在一起就好。有第二次，丈夫非常担心地问我：“万一出两年后的自己要你再继续做继续，不让你休假时间养宝宝为啥办啊？”我却毫犹疑地我的问题：“要是主动辞职！”是哦，工作……永远都在不被取代家庭里。怎知道她要而做什么。一年里我的薪酬都是一倍。但是，钱永远都在只不过是主要手段，而其实不是目地。回想到一开始的两年，出差更好的机会少，工作加班也比较少，薪酬也就要要比同一级别的部门同事少非常多。那几年工作加班费的政策出台一变再变，而我现在甚至于都现在忘了。可见一斑我对“钱”完全但做什么概念一。惊奇而，已离职的当都是但人问了我新该公司的薪酬，各位很关心的都是都是将来的前景光明。愿以替我会做好长时间，是因为几乎人都肯定我的会做好长时间。我却让各位感到失望了。

和我我们一起去正式面试的老家伙，在正式面试的空隙时间但是和我说：公司老板也会放我走的，等语。没法肯定现在还有这么多太幼稚的你的想法。星球离了谁就会转，这简单的道理老早清楚。也好别人对我的已离职怎么样一众纷纷议论，我的心境但是是好的。停地地有人知道我：别一时一时冲动！我却停地地知道她：肯定因为女人的直觉性吧。诸多人都力图游说我，也可以造成影响我，可是发现3只不过是无济于事。自己忘记曾经了，我与她现在交往了20十几年。

写到

我把职场一开始的、最天真烂漫的三年剩下了该公司。论是她对我如何去，我的心里面都才有愧疚。但是，地方有我三年的成长中经历过程，三年一学到的什么东西、三年来的取得进步，一点滴滴永不忘记在心头，不敢忘记曾经。那怕是最悲伤的历过，也让点感激，是因为但那些人们磨难我的人生便没法不完整。也当然感谢你们那些人们但是带我、很关心我的manager和partner，但自己的积极的鼓励我没法需要坚持到现在。虽然，着实，你要去努力追求另一个自己的舞台。这事实上是一个十分艰难一决断定！

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