工作能力和人际关系哪个更重要？,,365:一个是前提，

人际关系和业务能力哪个更重要

都重要 非要分哪个重要的话 取决于你的工作 技术的话当然工作能力  管理的话人际关系相对重要点  总的来说两手抓

人际关系处理能力

从某种成度过来说，人际关系方面实际关系的直接处理具备（也可称之为交流和沟通具备）和你的工作……具备，偶尔就像是心中的天平的末端，其他一端大怨愤，在社会利益医技至精的传统企业本身中，就会阻扰你的任何职业不断发展。而且而对初入职场的本身新人到，有时有遇到人际关系方面实际关系的不适症状，论是是过度反感，不过过度大众口味，都其实不是一种恰当的不同方式。是因为能学会人际关系方面交往过程是在这整个社会上为了生存不可缺的其它技能!
企业本身对你实际价值的直接承认，要你的其它技能来佐证；部门同事对你实际价值的直接承认，要你的交流和沟通具备来佐证。
祝你在工作……中应对自如！！

人际关系和业务能力哪个更重要具体原因内幕为什么最新动态的讨论

365:一个是前提，一个是后备！
前提是你得有圈子，能力强了机会才多。
生活的圈子很小，丝毫不主动，总是等着别人上门追。你的社交圈被同事和客户填满，却也没有精力去开拓新的圈子了，每天忙完工作之后只想赶紧躺在床上入睡，好像社交都已经成了负累。

耿向顺:

其实，对于职场人来说，二者都非常重要。但是非要排序的话，我认为是业务能力第一，人际关系第二（或者说人际关系处理能力也算业务能力之一）。

如果业务能力不行，没有核心竞争力，再怎么搞实际关系，都很容易就会被取代，因为业务能力才是老板聘请你的原因，老板是 ​

边永元:这48条人际关系准则，会真正提升你的社交情商。

优优的狮子妈咪:
对于这个问题，我认为不是二选一的问题，而是应该全面平衡、两者兼顾。
首先，初入职场许多技能不会、业务不熟练，埋头苦学提高能力无可厚非，但有句话说得好“不张嘴跑断腿”，勤问多问可以省去许多不必要的麻烦，很多事情你百思不得其解的时候可能职场 ​

清南职场:高智商，未必能让你名利双收，但高情商，却能让你活得更美好。情商高低，也决定着一个人能不能做自己情绪的主人。提升情商的42种方法，值得收藏！