CBA也要设立工资帽了，这一抉择到底是为了什么？,,最近CBA将在未来推

CBA设工资帽

原标题：CBA也要设立工资帽了，这一抉择到底是为了什么？

最近CBA将在未来推出工资帽的消息应该让不少球迷兴奋，自从姚明上任之后，他的不断改革也让CBA越来越正规。而这次抉择的推出，也是为了CBA联赛更好的发展，同时也在为国家队更好的培养年轻球员。这次工资帽的推出，主要的目的为以下三点。

1.防止恶性竞争

目前CBA的精彩程度越来越火了，许多球队都在休赛季投入大笔资金进行引援，而他们的最终目标肯定都总冠军。但随着每支球队投入的增加，这也会造成每支球队的攀比心理随之增加，最终导致恶性竞争，这样的竞争坏境将会让CBA变得非常不稳定。

2.拒绝抱团

CBA和NBA一样，许多球迷进入联盟之后的目标肯定都是总冠军，而如果在很多年之后依然无法拿下总冠军，那么他们很可能会效仿目前的勇士进行抱团，那么这将会使得CBA失去以往的精彩程度，这也会影响联盟的发展。同时对于其他球队来说，可能也会产生消极的心理。PS：目前不太可能，但要提前做好预防。

3.引援

目前CBA并没有设立工资帽，这也造成许多NBA球员只能在NBA拿到底薪合同，但来到CBA之后都会比NBA高出许多，你要知道这还是税后的钱。这样的举动会让国内球员感觉到不公平，而设立工资帽之后，外援的年薪将会减低。

所以在CBA设立工资帽之后，并不是限制外援，主要的原因还是让CBA更好的发展，这样的抉择对于CBA肯定是有好处的。毕竟随着联赛水平的提高，随之增长的就是薪资，而控制住个别高水平球员的薪资之后，可以防止CBA支出的迅速增加，这也会让整个联赛更为公平和稳定。同时这个抉择推出，CBA球队才会培养自己的年轻球员，三四年后就会看到中国篮球有重大提高。返回搜狐，查看更多

CBA设工资帽：第一年上限4800万，球员顶薪900万

中篮球世界杯（北京）体儿一女限该公司（上述以下简称“CBA防守效率值”）10月17日专题会议CBA俱乐部主席去投资人要议暨其他股东会第四次会议内容，谈论和议案多种方式了CBA防守效率值大战略不断发展形成了共识而一系列三全面改革众议院，涉及问题在中国替补球员薪水帽、小外援政策出台、足校准入标准和俱乐部主席及替补球员爱国精神教育中和实际价值观去培养等多方努力面其它内容。自2020-20212016-17逐渐，在中国多样化替补球员最高合同协议薪水总限额为该2016-17薪水帽基准值值的25%，2020-20212016-17为900万元。

CBA防守效率值直言，为了自己争取遏止住在中国替补球员薪金水平增速过快的总体趋势，促使CBA欧洲联赛可仍会持续不断发展，防守效率值其他股东会达成了共识设置相关薪水帽，并统一标准替补球员薪金水平基本结构，包含合同协议薪水（完全薪水和2016-17综合排名为成功的基础的绩效结果薪水）和单赛季输了球奖。

自2020-20212016-17逐渐，之初薪水帽的基准值值为3600万元，缓冲效果值为1200万元，之初薪水帽下限为4800万元，底限为2400万元。实际状况合同协议薪水各项支出远超过薪水帽下限也可以低于50薪水帽底限的俱乐部主席，应向防守效率值缴付足校可以调整费（总体比例逐年递减几何级数，2022-20232016-17起为100%）。可以调整费由防守效率值专项经费用的，统一标准用于足校和CBA品牌中青少年年大型赛事。

CBA防守效率值还将充份调研工作，制定和实施种种特例特别条款（无需缴付全或大部分可以调整费），包含单赛季输了球奖特例（不予新设下限）、各级发展国家整齐的队列员鼓励特例、守边其他地区特例、积极的鼓励年青替补球员卓越贡献表现一般和特殊性贡献巨大替补球员等特例特别条款。

自2020-20212016-17起，新签署协议合同协议的替补球员将参照防守效率值制定和实施的具体标准合同协议统一标准各种模板，中多样化替补球员最高合同协议薪水总限额为该2016-17薪水帽基准值值的25%，2020-20212016-17为900万元。而对高达该累计金额的替补球员合同协议，防守效率值将未作注册完成。为积极的鼓励世界级小外援离队CBA欧洲联赛，不过不相关设定小外援薪水帽。

为大幅度提高在中国替补球员竞技标准水平和常规训练质量水平，在欧洲联赛中是增大与三千多元化世界级小外援正面对抗更好的机会，自2020-20212016-17逐渐，CBA俱乐部主席可自主行动两个决定增大小外援注册完成总数最高至4人，每场一场比赛最高可参加报名2名多援。另外为增大在中国替补球员替补出场时间……，去挖掘年青替补球员潜质，全面打造发展国家队囤积管理人才，自2020-20212016-17逐渐，每支球队小外援能上场为2人（最高）4节4300万人次，每节最高一300万人次（任一一刻才有另一名小外援上场上）。

但无虞证欧洲联赛的动态平衡性和观赏性高，除战胜八一队除此之外，上2016-17排名后4位的球队，每支球队小外援能上场定为2人（最高）4节5300万人次，最后的一节最高一300万人次。直接进入季qghappy后，再也不容许新注册完成小外援或需要更换注册完成小外援，几乎球队（战胜八一队其他规定）均适用4节4300万人次。

为近一步夯实CBA俱乐部主席管理人才去培养成功的基础，为CBA欧洲联赛和各级国青队队伍会输送世界级预备役管理人才，各俱乐部主席将趋于成功完成两个u19的足校体系构建，不参加CBA青少年年大型赛事，初步建立俱乐部主席持续的运营方面的足校基地建设。

从2019-20202016-17起，CBA防守效率值将近一步加大CBA俱乐部主席和替补球员爱国精神教育中和实际价值观去培养。各俱乐部主席和球队必须做到组建爱国精神教育中和实际价值观去培养第四小组，定时围绕各种花式其他形式的社区化和公益化教育中和培训课程一系列活动，并严格遵守法律俱乐部主席运动方面员国家队教练员行为的情况规范性。

CBA设工资帽具体原因内幕为什么最新动态的讨论

蓝鲸财经记者工作平台:：第一年上限4800万，球员顶薪900万。(新华社)
自2020-2021赛季开始,初始工资帽的基准值为3600万元,缓冲值为1200万元,初始工资帽上限为4800万元,下限为2400万元。实际合同工资支出超出工资帽上限或者低于工资帽下限的俱乐部,应向联盟缴纳青训调节费(比例逐年递增，2022-2023赛季起为100%) ​